การใช้เทคโนโลยี Blockchain ในการสร้างตัวตนสามารถช่วยฝ่ายบุคคลในการจัดการใบสมัครที่สร้างโดย AI

ในยุคที่เทคโนโลยี AI กำลังเข้ามามีบทบาทสำคัญในกระบวนการสรรหาบุคลากร ฝ่ายบุคคลต้องเผชิญกับความท้าทายในการกรองข้อมูลที่ทำขึ้นโดย AI ซึ่งอาจทำให้การรับสมัครมีความยุ่งยากมากขึ้น โดยเฉพาะเมื่อมีการใช้ข้อมูลที่ไม่ถูกต้องหรือไม่ครบถ้วน

เทคโนโลยี Blockchain ได้ถูกเสนอเป็นทางออกที่มีความสามารถในการจัดการกับปัญหานี้ ด้วยความสามารถในการสร้างข้อมูลที่เชื่อถือได้และไม่สามารถแก้ไขได้ ข้อมูลเกี่ยวกับประวัติการทำงานและคุณสมบัติของผู้สมัครจะถูกเก็บในรูปแบบดิจิทัลที่สามารถตรวจสอบได้ ซึ่งช่วยให้บริษัทต่างๆ สามารถรู้สภาพพื้นฐานที่แท้จริงของผู้สมัครได้อย่างแม่นยำ

การใช้ Blockchain ยังสามารถช่วยลดความซ้ำซ้อนในกระบวนการสมัครงาน โดยเฉพาะในกรณีที่ผู้สมัครมีข้อมูลประวัติที่หลากหลาย ซึ่งอาจสร้างความสับสนในการเปรียบเทียบคุณสมบัติ และด้วยการยืนยันตัวตนผ่าน Blockchain ก็ช่วยสนับสนุนให้ฝ่ายบุคคลสามารถตัดสินใจได้อย่างรวดเร็ว และแม่นยำมากยิ่งขึ้น

ในความเปลี่ยนแปลงนี้ บริษัทต่างๆ จะต้องพิจารณาความสำคัญของเทคโนโลยี Blockchain และพัฒนากระบวนการที่เหมาะสมในการเปลี่ยนแปลงและปรับใช้ให้เข้ากับการทำงานภายในองค์กร

ที่มา : https://cointelegraph.com/news/blockchain-identity-hiring?utm_source=rss_feed&utm_medium=rss&utm_campaign=rss_partner_inbound

เผยแพร่เมื่อ: 8 กันยายน 2568 01:11 หมวดหมู่: การเงินการลงทุน จำนวนผู้เยี่ยมชม: 31