Musk ควรปรับตัวเป็น CEO ที่ปกติมากกว่านี้

Elon Musk ถือเป็นหนึ่งในบุคคลที่มีอิทธิพลสูงสุดในโลกเทคโนโลยี ด้วยบทบาทสำคัญทั้งในบริษัท Tesla, SpaceX, Neuralink และ X (Twitter เดิม) อย่างไรก็ตาม การบริหารงานสไตล์เฉพาะตัวของ Musk กำลังเป็นที่พูดถึงในวงกว้าง โดยมีเสียงเรียกร้องจากนักลงทุนและผู้ถือหุ้นจำนวนมากว่าถึงเวลาแล้วที่เขาควรปรับตัวให้เป็น CEO ที่มีพฤติกรรมปกติมากขึ้น

ประเด็นปัญหาสำคัญอยู่ที่ Musk มักสร้าง “ความประหลาดใจ” ต่อสาธารณชน ทั้งจากโพสต์บนสื่อสังคมออนไลน์ การรับมือกับสื่อ หรือแม้แต่การบริหารภายในบริษัทเอง ตัวอย่างที่เห็นได้ชัดคือการมีส่วนร่วมในการตัดสินใจที่สำคัญแบบเร่งด่วน เช่น การปลดพนักงาน X เป็นจำนวนมากในระยะเวลาอันสั้น และการผลักดันโปรเจกต์ใหญ่ๆ อย่างต่อเนื่องจนบางครั้งส่งผลต่อขวัญกำลังใจของทีมงาน

ในช่วงหลัง กระแสความไม่สบายใจของผู้ถือหุ้นเพิ่มสูงขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งประเด็นเกี่ยวกับการจ่ายค่าตอบแทนมหาศาล 56,000 ล้านดอลลาร์สหรัฐ ซึ่งเป็นผลตอบแทนจากเป้าหมายที่ Tesla ตั้งไว้ในปี 2018 ทำให้หลายฝ่ายกังวลถึงความเหมาะสมและผลกระทบต่อความยั่งยืนของบริษัท เมื่อ Musk นำ Tesla ขึ้นมาเป็นบริษัทรถยนต์ที่มีมูลค่าสูงที่สุดในโลก ฝ่ายบริหารของ Tesla จึงต้องสร้างสมดุลระหว่างแนวคิดที่กล้าหาญกับการบริหารที่มีความมั่นคง

บรรดานักลงทุนต้องการMusk ที่มีความรับผิดชอบมากขึ้นโดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงที่อุตสาหกรรมรถยนต์ไฟฟ้ากำลังแข่งขันกันอย่างดุเดือด ความเชื่อมั่นในอนาคตของ Tesla เริ่มเปราะบางมากขึ้นเพราะการสื่อสารที่ไม่ค่อยน่าเชื่อถือและการตัดสินใจแบบฉับพลันจาก Musk

จากตัวอย่างเหล่านี้ หลายฝ่ายจึงเสนอว่าหาก Musk สามารถลดพฤติกรรมสุดโต่ง และยอมรับแนวคิดการบริหารแบบ “ปกติ” มากขึ้น บริษัทในเครือของเขาก็อาจเติบโตได้แข็งแรงกว่านี้ในระยะยาว ทั้งนี้ โดยไม่จำเป็นต้องเสียบุคลิกสร้างสรรค์หรือวิสัยทัศน์ที่โดดเด่นของเขาแต่อย่างใด

สรุป เวลานี้ ความสำเร็จในอนาคตของ Tesla และบริษัทอื่นๆ จึงขึ้นอยู่กับว่าผู้นำชื่อดังอย่าง Elon Musk จะสามารถแปรเปลี่ยนตัวเองให้เป็น CEO ที่น่าเชื่อถือและมั่นคงได้มากขึ้นหรือไม่

ที่มา https://www.ft.com/content/4d10da88-5a0b-49b5-9b29-77286f1985ec

เผยแพร่เมื่อ: 27 เมษายน 2568 เวลา 17:45 น. หมวดหมู่: ยานยนต์ จำนวนผู้เยี่ยมชม: 6