12000 คนสมัครงาน 2000 คนผ่านการคัดเลือก 450 คนสัมภาษณ์ ไม่มีคนได้งาน: ความท้าทายด้านการจ้างงานของอินเดีย

ในยุคที่การแข่งขันในตลาดงานมีความเข้มข้น สิ่งที่เกิดขึ้นในอินเดียสะท้อนให้เห็นความท้าทายในการจ้างงาน เมื่อมีผู้สมัครงานถึง 12000 คน แต่กลับถูกคัดเลือกให้เข้าสู่รอบสุดท้ายเพียง 2000 คน เท่านั้น

ในการคัดเลือกขั้นตอนถัดไปมีการสัมภาษณ์ 450 คน แต่ผลที่ออกมาคือ ไม่มีคนทำสัญญาเข้าทำงานเลย โดยข้อมูลนี้สะท้อนถึงปัญหาหลายประการที่เกิดขึ้นในกระบวนการจ้างงาน อาทิ ความไม่ตรงกันระหว่างทักษะที่ผู้สมัครมีและความต้องการของบริษัท ซึ่งทำให้บริษัทไม่สามารถหาคนที่เหมาะสมได้

นอกจากนี้ ยังมีปัจจัยด้านเศรษฐกิจที่ส่งผลกระทบต่อการจ้างงาน โดยเฉพาะในช่วงที่เศรษฐกิจไม่แน่นอน บริษัทหลายแห่งอาจจะเลือกที่จะลดจำนวนพนักงานหรือชะลอการขยายงานไปก่อน ถึงแม้จะมีผู้สมัครจำนวนมาก แต่แนวโน้มการจ้างงานกลับลดลงอย่างเห็นได้ชัด

เรื่องนี้เรียกร้องให้หน่วยงานทั้งภาครัฐและเอกชนต้องหันมาให้ความสำคัญกับการพัฒนาทักษะของแรงงาน เพื่อให้มีความเหมาะสมกับความต้องการของตลาดงานที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว

ที่มา : https://zeenews.india.com/technology/12000-applied-2000-shortliested450-interviewd-o-hired-indias-hiring-dilemma-2916843.html

เผยแพร่เมื่อ: 16 มิถุนายน 2568 17:50 หมวดหมู่: หุ่นยนต์-เอไอ จำนวนผู้เยี่ยมชม: 7