ราชกิจจาฯ ประกาศค่าโอที รปภ. นายจ้างต้องจ่าย 1.25 เท่าหลังเวลางาน 2.5 เท่าในวันหยุด

ราชกิจจานุเบกษา ได้เผยแพร่ประกาศสำคัญที่เกี่ยวข้องกับค่าตอบแทนการทำงานของพนักงานรักษาความปลอดภัย (รปภ.) โดยมีรายละเอียดเกี่ยวกับการจ่ายค่าล่วงเวลา (OT) และค่าทำงานในวันหยุด ซึ่งมีผลบังคับใช้ตามกฎหมาย

สาระสำคัญของประกาศฉบับนี้คือการกำหนดอัตราค่าตอบแทนที่นายจ้างต้องจ่ายให้กับ รปภ. ที่ทำงานล่วงเวลาหรือทำงานในวันหยุด โดยมีรายละเอียดดังนี้:

• ค่าล่วงเวลา (OT): หาก รปภ. ทำงานเกินเวลาทำงานปกติ นายจ้างจะต้องจ่ายค่าล่วงเวลาไม่น้อยกว่า 1.25 เท่าของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมงในวันทำงานปกติ


• ค่าทำงานในวันหยุด: หาก รปภ. ทำงานในวันหยุด นายจ้างจะต้องจ่ายค่าทำงานในวันหยุดไม่น้อยกว่า 2.5 เท่าของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมงในวันทำงานปกติ

ประกาศนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อคุ้มครองสิทธิและสวัสดิการของพนักงานรักษาความปลอดภัยให้ได้รับค่าตอบแทนที่เป็นธรรมสำหรับการทำงานล่วงเวลาและในวันหยุด ซึ่งเป็นไปตามกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้อง

การประกาศใช้กฎหมายนี้ถือเป็นความคืบหน้าในการยกระดับคุณภาพชีวิตของแรงงาน รปภ. ในประเทศไทย ซึ่งส่วนใหญ่มักมีรายได้น้อยและต้องทำงานภายใต้สภาวะที่ยากลำบาก การกำหนดอัตราค่าตอบแทนที่เป็นธรรมจะช่วยให้พวกเขามีรายได้ที่มั่นคงและสามารถดำรงชีวิตได้อย่างมีศักดิ์ศรี

ทั้งนี้ นายจ้างที่ฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตามประกาศนี้ อาจต้องเผชิญกับบทลงโทษตามที่กฎหมายกำหนด ซึ่งรวมถึงการถูกปรับหรือดำเนินคดีอาญา