AI เปลี่ยนแปลงการหางานระดับเริ่มต้นใน LinkedIn

ในปัจจุบัน เทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ หรือ AI กำลังมีบทบาทสำคัญในการเปลี่ยนแปลงตลาดแรงงาน โดยเฉพาะในระดับงานเริ่มต้น ที่ผู้สมัครงานหลายคนมักมองหางานที่เหมาะสมที่สุดในอาชีพของตน ในบทความที่เผยแพร่ใน New York Times ได้มีการกล่าวถึงผลกระทบของ AI ต่อการสมัครงานผ่านแพลตฟอร์ม LinkedIn ซึ่งเปลี่ยนวิธีการที่ผู้คนเข้าถึงและจัดการกับโอกาสในการทำงาน

การใช้ AI ในการคัดเลือกผู้สมัครงานเป็นประเด็นที่น่าสนใจและบางครั้งก็น่ากังวล โดยเฉพาะเมื่อผู้สมัครงานที่เพิ่งจบการศึกษาอาจพบว่า AI สามารถทำการคัดกรองเรซูเม่ของพวกเขาได้อย่างรวดเร็วกว่าที่เคย กล่าวได้ว่าความสามารถในการใช้ AI ในการสร้างและปรับแต่งเรซูเม่กลายเป็นสิ่งสำคัญในการช่วยเพิ่มโอกาสในการได้งาน

นอกจากนี้ AI ยังสามารถวิเคราะห์ทักษะที่ผู้สมัครมีและเปรียบเทียบกับความต้องการในตลาดงาน โดยเฉพาะในอุตสาหกรรมที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว เช่น เทคโนโลยีสารสนเทศ การตลาดดิจิทัล และวิศวกรรม ทำให้ผู้สมัครสามารถปรับตัวให้เข้ากับความต้องการของนายจ้างได้มากยิ่งขึ้น

อย่างไรก็ตาม ภัยคุกคามจากการพึ่งพา AI ในการสร้างโอกาสในการทำงานยังคงมีอยู่ โดยบางครั้งอาจทำให้ผู้สมัครที่มีทักษะแต่ไม่มีประสบการณ์ตรงไม่ได้รับโอกาสที่พวกเขาควรจะได้รับ นอกจากนี้ ยังมีความเสี่ยงว่า AI อาจสร้างความลำเอียงในการเลือกผู้สมัครงาน ซึ่งอาจเกิดจากอัลกอริธึมที่ถูกออกแบบมาไม่ดี

ในที่สุด คนทำงานรุ่นใหม่ควรจะหาทางใช้ AI ให้เกิดประโยชน์สูงสุด โดยการเรียนรู้วิธีการเขียนเรซูเม่ที่มีประสิทธิภาพและใช้แพลตฟอร์ม LinkedIn อย่างครบถ้วน เพื่อเพิ่มความสามารถในการแข่งขันในตลาดแรงงานที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว

ที่มา https://www.nytimes.com/2025/05/19/opinion/linkedin-ai-entry-level-jobs.html

เผยแพร่เมื่อ: 19 พฤษภาคม 2568 17:30 หมวดหมู่: หุ่นยนต์-เอไอ จำนวนผู้เยี่ยมชม: 37